المقدمه
تتشكل ثقافة الشركه بصفه عامه عن طريق معرفة الثقافه المشركه التى تميز أعضاء فرق العمل العاملين بها وتكمن أهمية فريق العمل الفعال فى تطوير أداء الشركه والمشاركه الفعاله للعاملين بها فى أنشطة العمل المختلفه وزيادة الإنتاجيه بصوره إيجابيه
لذا يجب على أصحاب العمل الإهتمام بصوره واضحه بتكوين فرق عمل متجانسه ومنسجمه ومساعدتهم على تحديد تلك الأهداف المشتركه بينهم بحيث تكون إساسيات تكوين كل فريق معتمده على خصائص وطبيعة وصفات كل عضو من أعضاء هذا الفريق
مع تكوين إستراتيجيه أكثر فاعليه تكون هى أساس تكوين هذا الفريق وتكون هى بمثابة خطة العمل التى يسير عليها والتى تعتمد على الخصائص والصفات الشخصيه لأعضاء الفريق
- ماهو المقصود بفريق العمل
يقصد بفريق العمل مجموعه من الموظفين والعاملين بالشركه والمهتمين بنشاط معين والمشتركين فى بعض الصفات والمهارات الشخصيه والمهنيه والتى يجب العمل على تطوير هذه المهارات مع خلق وسائل إتصال تكون مناسبه لتشكيل الوعى العام لهذا الفريق مع تطوير أليات عمله
مع القيام ببعض الإجراءات التى تساعد فريق العمل على الترابط والتماسك وتكوين رؤيه جيده تساعد الشركه على عمليات التطوير الداخلى
- أهمية تكوين فريق عمل داخل الشركه
تتمحور أهمية تكوين فريق عمل نشط داخل الشركه فى تحديث أليات العمل وتطوير الأداء العام للشركه وتنمية مهارات العمل لدى العاملين بها ويمكن أن نذكر فيما يلى أهمية تكوين فريق عمل فعال داخل الشركه
- تنمية روح التعاون بين العاملين بالشركه على جميع المستويات المهنيه والإداريه والتى تعزز الروايط بين جميع العاملين مما يحقق ريادة الشركه
- تنمية ثقافة زيادة الإنتاجيه لدى العاملين بالشركه والتى تؤدى إلى تنافسيه أكثر للشركه مع خلق روح إيجابيه داخل العمل ومد جسور التعاون بين البيئه الداخليه للعمل والبيئه الخارجيه
- زيادة مشاركة الموظفين حيث إن المشاركه الفعاله والإيجابيه للموظفين تؤثر بشكل أساسى وفعال على نجاح المؤسسه حيث إن العمل الجماعى يساعد على نمو الشركه وجعلها أكثر تميزاً
الخاتمه
أى عمل جماعى يجب أن يبنى على التفاهم والأنسجام بين أعضاء فريق العمل ويجب أن يتم تجنيب الأنانيه ويجب أن بكون العمل الجماعى مبنى على إنكار الذات حتى نصل الى الهدف المنشود