عمليات النقل والتداول والمناوله للمواد الوارده والمنصرفه داخل المخازن والمستودعات

 المقدمه

     أن النجاح قد لايكون له توصيف محدد فى كل المجالات ولكن قد يتفق رواد الأعمال والمبدعين فى قيادة ريادة الأعمال فى بعض السمات والصفات التى قد تكون مشتركه فيما بينهم ويمكن أن تكون بعض أوالكثير من هذه السمات مكتسبه نتيجة الخبرات السابقه أو متعلمه نتيجة التدريب والتطوير

ويمكن سرد بعض السمات والصفات التى يتميز بها الناجحين فى مجالات ريادة الأعمال على النحو التالى :-

• القدره على قبول التغيير

الأفراد الناجحون والتمتميزون لديهم القدره على قبول التغيير الذى قد يطرأ بشكل مفاجئ أوغير مخطط له والذى قد يواجهونه فى حياتهم العمليه فهم لديهم المقدره على التركيز على حلول المشكلات بدلاً من التركيز على هيكل المشكله نفسها فهم بصفه علمه يملكون عقولاً تضخ أفكاراً ومبادرات تسمح لهم إتخاذ القرارات فى الوقت المناسب وهم يتميزون بالأنفتاح على جميع الأحتمالات الممكنه

• الذكاء الإجتماعى

أن الناجحون يملكون القدره على فهم أنفسهم كخطوه أولى من خطوات فهم المجتمع والأفراد المحيطون بهم وهذا الفهم يعمل على تنمية روح التعاون ويعمل على خلق قنوات تواصل فعال مع الجميع وتنمية الثقه المتبادله والتى تجعل الجميع يعمل فى جو نشط وفى بيئه يسودها جو من الألفه والأنسجام

• التركيز على الأهداف

هم واثقون من أهدافهم يعملون على تحديدها وصياغتها بشكل متميز ثم يركزون كل التركيز على تحقيقها فهم دائماً يبحثون عن نتائج الأعمال لايسمحون لأى شئ أو عائق بتعطيل عجلة نجاحهم أو المضى قدماً فى تحقيق أهدافهم فلا يشتتهم أى شئ عن خطوات النجاح التى رسموها لأنفسهم

• التنظيم والأنضباط

هذه سمات أساسيه يتميز بها الأفراد الناجحون فى كل المجالات فهم يعملون وفق خطوات منتظمه وثابته غير مبالين بالعوائق قادرون على شق طريقهم بين الأشواك لديهم عمليه أنضباطيه ثاقبه يسيرون فى خطوات النجاح وفق إجراءات محدده ثم القيام بتقييم هذه الخطوات الأنضباطيه 

• الوعى الذاتى 

لديهم القدره على فهم نقاط القوه ونقاط الضعف لدبهم فيركزون على نقاط الضعف ويطورون نقاط القوه ويسعون بشكل كبير ورئيسى الى التحسين فى مجال أعمالهم ويعملون على طلب الدعم من الأخرين الذين لديهم خبرات أكثر منهم فهم يحترمون بشكل دائم قدرة الأخرين ومن تأثرهم بهم

• الفضول

يتميز الناجحون بأن لديهم فضول مستديم يجعلهم دائمى البحث عن كل ماهو جديد فهم دائمى طرح الأسئله على المحيطين وينتظرون الأجابات المميزه فالفاشلون لايسألون بل ينفذون فقط وهذا الفضول يجعل منهم أشخاص مبادرين مفكرين دائمى البحث عن الأسباب

• القدره على المخاطره

لديهم قدرات فطريه على تحديد الفرص وإغتنامها فهم لايعترفون بالحظ والصدفه بل أن إنجازهم الحقيقى يتركز فى مجهودهم وتفكيرهم ومدى وزنهم للأمور وفق خطوات محدده يسيرون بها فى إتجاه النجاح

• القدره على التواصل

أن الناجحين متميزون فى قدرتهم على التواصل الفعال مع الجميع يعرفون متى وأين يستطيعون التقرب من الأخرين ومتى وأين يستطيعون الأبتعاد وفق أليات التواصل التى يستخدمونها . فهم يعرفون كيف يديرون موظفيهم قادرون على إدارة الوقت مما يسمح لهم التقارب مع الجمبع 

• القدره على الإنصات

هم منصتون جيدا يستمعون للجميع لديهم القدره على المراجعه والمراقبه وهذا يعمل على تنمية ميزة القدره على إتخاذ القرارات المناسبه وفق المعلومات المتاحه مما يسمح لهم التخطيط المستقبلى فهم دائمى التنبؤ بعكس الأخرين

• القدره على إتخاذ القرارات

لديهم موهبة أتخاذ القرارات المناسبه فى الوقت المناسب ويتحملون نتيجة هذه القرارات بشكل فردى لا بعملون على ألقاء اللوم على الأخرين عند إتخاذ قرار غير مدروس 

• الأحترام والتواضع

يمتاز الشخص الناجح بالتركيز على الموده وأحترام الأخرين وليس المقربين فقط وهذا الأحترام يعمل على تنمية روح التعاون والتعامل البناء 

الخاتمه

الأشخاص الناجحون دائمى التميز لديهم الثقه فى أنفسهم وفى أعمالهم يعملون وفق الأسلوب الأدارى العلمى لديهم القدره عل أتخاذ القرارات المناسبه فى الوقت المناسب محترمون ومتواضعون ولديهم القدره على التواصل والأنسجام مع غيرهم