المقدمه
لقد دأب علماء النفس على دراسة النفس البشريه وكيفية العمل على تحقيق الأهداف الذاتيه للفرد بما يتوافق مع إحتياجاته ورغباته الإنسانيه . بمعنى أدق العمل على تحقيق ذاته لكى يصل الفرد داخل بيئة العمل الى الهدف المرسوم فى عقله بناءً على حجم طموحاته وذلك عن طريق الطموح والعزيمه والتدريب المستمر والعمل على صقل مهارات العمل المهنى والمهارات الشخصيه للفرد العامل فى ظل دراسته لعامل الوقت لكى يكون الإنجاز محقق وفق رؤيه ثابته وواضحه . وتختلف درجات الطموح لدى البشر من شخص لشخص أخر فمنهم من يرى طموحه فى منصب أو وظيفه فى مجال عمل معين والترقى فيها ومنهم من يرى طموحه فى القيام بعمله الخاص والعمل على تطويره ونموه . وأيضاً أن بيئة العمل الداخليه والخارجيه قد تؤثر على تحقيق الذات لدى الفرد مابين بيئة عمل صحيه أو بيئة عمل سلبيه قد تسبب ضغوط نفسيه على العامل
ولدراسة أهمية تحقيق ذاتك وكيفية تحقيق الذات لكى تصبح منافس لغيرك فى مجالات العمل يجب أن نتناول العناصر الأتيه
- مفهوم تحقيق الذات
المقصود بتحقيق الذات وبناءً على تفسير عالم النفس إبراهام ماسلو حيث قام بوضع نظرية هرم ماسلو للإحتياجات الإنسانيه وبناءً على هذه النظريه فإن دوافع الإنسان ورغباته وإحتياجاته تتم وفق تدرج معين يشبه الهرم وهذه الإحتياجات تم وضعها فى مستويات من الأسفل وهى قاعدة الهرم حتى رأس الهرم وهى الحاجه القصوى للأفراد
وبصفه عامه فإنه يقصد بتحقيق الذات هو قدرة الإنسان على التعبير عن ذاته والوصول الى أقصى أمكانيات ومهارات وقدرات ممكنه وهى تختلف من شخص الى شخص أخر بناءً على دوافعه الشخصيه
- مستويات هرم ماسلو للإحتياجات الإنسانيه
- مستوى الإحتياجات الفسيولوجيه ( الطعام - النفس - الماء - النوم - الجنس - التوازن - الإخراج )
- مستوى حاجات الأمان ( السلامه الجسديه - الأمن الوظيفى - الأمن الأسرى - الصحه )
- مستوى الحاجات الإجتماعيه ( الصداقه - العلاقات الإجتماعيه - الألفه - الموده )
- مستوى الحاجه للتقدير( تقدير الذات - الثقه - الإنجازات - إحترام الأخرين - الإحترام من الأخرين )
- مستوى الحاجه لتحقيق الذات ( الإبتكار - القدره على حل المشكلات - تقبل وقبول الحقائق بموضوعيه )
وبناءً على هرم ماسلو للإحتياجات كما شرحناه فيما سبق فإنه من الضرورى تلبية جميع الإحتياجات من المستوى الأقل وصولاً الى المستوى الأعلى والخاص بتحقيق الذات حيث أن المستويات الدنيا فى الهرم تمارس ضغوطاً وتحديات على السلوك الإنسانى وصولاً الى تحقيق الإحتياجات الإجتماعيه حيث أن الأشخاص عند تلبية أحتياجاتهم الإجتماعيه يحتاجون الى تقدير إمكانياتهم ومواهبهم وقدراتهم ليصبح تحقيق الذات هو الهدف من العمل والنمو المهنى وفى مستوى تحقيق الذات يصبح الفرد مهتماً بشكل قوى الى العمل على زيادة قدراته ومهاراته المهنيه ليصيح الأفضل بين منافسيه
- ملخص نظرية ماسلو للإحتياجات الإنسانيه
- الدوافع البشريه تحرك رغبات البشر فى شكل هرمى حسب تلبية إحتياجاتهم فى كل مستوى
- يتم ترتيب الإحتياجات الإنسانيه بشكل هرمى عند تلبية إحتياجات مستوى يتم الصعود للمستوى الأعلى
- هذا الترتيب قد يؤثر فيه العوامل الخارجيه والداخليه لذا فإنه ليس جامداً
- كل سلوك قد يؤثر فيه أكثر من دافع
- سلوكيات تحقيق الذات
- أن يكون أداؤك العام قائم على التركيز والإهتمام
- التجربه والإبتكار واللجوء الى كل ماهو جديد والإهتمام به
- الإعتماد على المشاعر والعواطف فى كل ماهو جديد
- إبتعد عن النفاق الإجتماعى
- التمسك بالعمل المهنى الجاد
- العمل على تحديد دوافعك والتخلى عنها إذا لزم الأمر الى ذلك
وبصفه عامه فإن منهج التدريب وإكتساب المهارات الشخصيه والمهنيه الأساسيه هو أساس التقدم والتطور المهنى الجاد ويدفع الأنسان الى التقدم والرقى عن طريق إهتمامه بالإبتكار مع الأحتفاظ بالمسئوليه الأنسانيه تجاه أنفسهم والأخرين ومع الأهتمام بالعقلانيه سيعمل الإنسان على تغيير وتطوير البيئه والمجتمع المحيط به على أساس السلوكيات الإيجابيه
- مميزات الأفراد الذين يهتمون بقسمة أنفسهم ذاتياً
- يمتازون بمستويات عاليه من الأخلاق والسلوك الإنسانى
- يمتازون بالإبتكار والإبداع
- يمتازون بالإيجابيه فى العمل والحياه
- يمتازون بالمصداقيه والشجاعه فى العمل
- يمتازون بالخصوصيه مع حبهم للصداقه
- لايهتمون بمظاهر الحياه والبزخ
الخاتمه
نظرية ماسلو للإحتياجات الإنسانيه وتحقيق الذات قد تعرضت لبعض النقد لأنها قد حددت ترتيب محدد للإحتياجات الإنسانيه والإهتمام بهذا الترتيب قد يختلف من شخص الى شخص أخر وأيضاً لم تحدد المستويات القصوى من كل حاجه من هذه الإحتياجات