تصبح حياة العمل الحر أسهل كثيرًا مع العميل الأساسي وهو الشخص الذي يشركك على أساس مستمر أو طويل الأجل لأداء قدر محدد من العمل مقابل مبلغ محدد من الأجر في حين أن العملاء الرئيسيين يجعلون دفع الفواتير أسهل كثيرًا إلا أنهم يجلبون أيضًا مجموعة خاصة بهم من المخاطر المحتملة للعاملين المستقلين
على سبيل المثال من السهل أن تجد نفسك ملتزمًا بالكثير من العمل أكثر مما وافقت عليه في الأصل أو من المتوقع أن تتصرف بطرق أكثر ملاءمة لموظف بدوام كامل
يجب توقع قدر معين من الاعتبار عندما يحجز العميل نسبة كبيرة من وقتك حيث ستجد فى النهايه إنه عمل جيد بعد
أن تتأكد من أن أفضل عملائك سعداء 👀
- ملحوظة 👇
الحفاظ على علاقات جيدة لا ينبغي أن يمنعك من تطوير عملاء جدد أو إنجاز العمل في مشاريع أخرى
دع عملائك ينسون أنك لست موظفًا وقد تجد نفسك تقوم بعمل بدوام كامل مقابل أجر بدوام جزئي بدون أي فوائد أو إجازة مدفوعة الأجر أو تأمين ضد البطالة
- عندما يعاملك العميل كموظف
خلاصة القول عندما يتعلق الأمر بالعمل الحر فأنت تريد أن تقدم أفضل أعمالك لعملائك وتفعل ما تقول أنك ستفعله ولكن ولاءك النهائي يجب أن يكون لنفسك ولعملك
الجوانب السلوكية لعملك أي ما تفعله في العمل وكيف تقوم به
الجوانب التجارية لعملك أي كيفية الدفع لك وكيفية سداد النفقات ومن يوفر الأدوات واللوازم
نوع العلاقة بين العامل والشركة بمعنى العقود أو المزايا وما إذا كان العمل مستمرًا وما إذا كان العمل جانبًا رئيسيًا من جوانب العمل
- فوائد أن تصبح موظفا
في بعض الأحيان تتحول علاقات المقاولين إلى علاقات بين صاحب العمل والموظف لصالح جميع المعنيين قد يدرك العميل أن العامل المستقل مناسب تمامًا لوظيفة تم افتتاحها للتو في الشركة أو قد ينمو نطاق العمل إلى درجة ظهور وظيفة جديدة من مشروع مؤقت هذه أخبار رائعة إذا كان كلا الجانبين مهتمين بعلاقة عمل أكثر استدامة
- ملحوظة 👇
من وجهة نظر الشركة فإن تعيين موظف يكلف أموالاً ولكنه يحتمل أيضًا أن يوفر الكثير من الجهد إذا كان المقاول يقوم بالفعل بأداء عمل من نوع الموظف
من وجهة نظر المستقل هناك الكثير من الفوائد أيضًا بما في ذلك الأسباب الواضحة مثل الأمن الوظيفي وتقسيم العمل تكلفة مساهمات الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية مع صاحب العمل
- أسباب البقاء مستقلاً
مع أخذ كل هذا في الاعتبار ونظرًا لخيار العمل بدوام كامل لماذا قد يرغب أي شخص في البقاء مستقلاً ؟
- 1. الحرية
المفتاح موجود في مصطلح " العمل الحر". بالنسبة لبعض الأشخاص فإن الاستمرار في العمل على أساس مستقل يوفر المزيد من الحرية من المؤكد أنه يتعين عليك أن تدفع ضريبة العمل الحر وفي بعض الأحيان تلاحق العملاء للحصول على المال وتتعامل مع الوظائف التي تختفي ولكن لديك أيضًا درجة غير عادية من السيطرة على حياتك العملية
إذا كنت ترغب في النوم متأخرًا بين الحين والآخر أو أخذ إجازة لمدة أسبوع للسفر أو التوقف عن العمل لرعاية أحد أفراد العائلة فإن العمل الحر هو رهان أفضل من العمل بدوام كامل
- 2. انتقالات أسهل
إن العمل كمقاول قد يسهل عليك الانتقال إلى وظيفة جديدة عندما يحين الوقت وذلك لأنه من الأسهل عمومًا الحصول على وظيفة أخرى بدلاً من الحصول على وظيفة بدوام كامل
يتغير أصحاب العمل بمرور الوقت وكذلك احتياجاتك وأهدافك المهنية إذا بقيت مستقلاً فيمكنك انتهاء عقدك وقول وداعًا بسهولة أكبر ومشاعر سيئة أقل
- 3. الولاء لنفسك وليس لصاحب العمل
يوضح العمل الحر أيضًا شيئًا صحيحًا بالنسبة للعاملين في اقتصاد اليوم عليك أن تكون إلى جانبك وإلا فلن يفعل ذلك أحد لا يوجد حقًا شيء اسمه الأمن الوظيفي في القرن الحادي والعشرين المستقلون يدركون ذلك أكثر من معظم الموظفين
هذا لا يعني أن العمل الحر متاح للجميع ولكن إذا كان الأمر مناسبًا لك فقد تجد أنه من الأفضل الاعتماد على نفسك بدلاً من صاحب العمل
- كيفية عدم التصرف كموظف
بمجرد أن تقرر ممارسة لعبة العمل الحر إلى أجل غير مسمى فإن الهدف هو التأكد من أنك لن ينتهي بك الأمر إلى التصرف كموظف على أي حال
قد لا يحاول أصحاب العمل حتى بوعي أن يعاملوك كموظف هناك الكثير من الأسباب لحدوث ذلك بما في ذلك المشاريع التي تنمو بشكل أكبر من المتوقع وفريق يتكون بشكل أساسي من العاملين بدوام كامل إذا كنت الموظف المستقل الوحيد في الغرفة فسيكون من الصعب على الأشخاص أن يتذكروا أنك قد لا تكون في مكتبك في الساعة 9 صباحًا بالتوقيت المحلي كل يوم من أيام الأسبوع
- ولكن هناك طرق لعدم التصرف كموظف
- 1. تجنب العمل في نفس اليوم بشكل مستمر
باعتبارك كاتبًا ومحررًا سيكون لديك الكثير من المهام التي تتطلب إنجازًا في نفس اليوم مثل تحرير منشورات المدونة الخاصة بالأخبار العاجلة بشكل عام من الأفضل تجنب تعبئة قائمة عملائك بهذه الأشياء لأنها تربطك بمكتبي مما يمحو جانب الحرية في العمل الحر الذي ناقشناه منذ دقيقة
- ملحوظة 👇
ما لم تكن تحصل على أجر كافٍ للحصول على قدر أكبر من المرونة خلال بقية أسبوع العمل أو إذا كنت تقوم بمشروع قصير المدة فإننا نوصي بعدم تنفيذ عدد كبير جدًا من المشاريع في نفس اليوم
- 2. ضع الحدود والتزم بها
المستقلون يكرهون أن يقولوا لا في كل مرة نفعل ذلك يبدو الأمر وكأننا نرفض المال لكن وضع الحدود لا يعني القول بأنك لن تكون متاحًا مرة أخرى أبدًا طالما أنك تفعل ما تقول أنك ستفعله وتوفر أماكن إقامة للعملاء الجيدين بين الحين والآخر فلديك كل الحق في تحديد جدولك الزمني وموازنة قائمة عملائك على النحو الذي تراه مناسبًا
- 3. التواصل
يشعر العديد من المستقلين بالغرابة عند التحدث مع أحد العملاء حول مسؤولياتهم تجاه العملاء الآخرين نعتقد أن هذا خطأ إذا كنت منفتحًا مع عملائك بشأن المواعيد النهائية الأخرى فمن المرجح أن تظهر كرجل أعمال يحاول متابعة الالتزامات بدلاً من العامل غير المتفاني الذي يتهرب من المشروع
لا تحتاج إلى مشاركة التفاصيل فقط لا تخف من التحدث عندما يتعارض طلب العميل مع مسؤولياتك الأخرى إذا كان ذلك يجعلك تشعر بتحسن فكر في الأمر ليس كقول لا بل كقول "ليس الآن" ثم انقل هذا العميل إلى أعلى القائمة في المرة القادمة
المصدر : https://www.thebalancemoney.com
الخاتمه
والأن نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا الموضوع حول ماذا تعمل لكى لايعاملك العميل كموظف وبعد أن أوضحنا لكم هذا الموضوع بالتفصيل نرجوا أن تكونوا قد أستفدتم من هذه المقاله كما نرجوا أن تتركوا لنا أرائكم وإستفساراتكم فى التعليقات بالأسفل